KARRIERE BEI PANORAMA CATERING
Wertschätzung ist kein Benefit.
Sie ist unsere Haltung.
Vertrauen, Berechenbarkeit und Ehrlichkeit prägen unseren Umgang – nach innen wie nach außen.
Was das im Arbeitsalltag konkret bedeutet, zeigen wir Ihnen hier.
UNSERE HALTUNG
Gastronomie machen Menschen. Keine Prozesse.
In unseren Küchen und Restaurants entscheidet nicht die Checkliste über einen guten Tag, sondern das Team. Deshalb investieren wir dort, wo es wirkt: in verlässliche Planung, in ehrliche Kommunikation und in Vorgesetzte, die selbst am Herd oder an der Theke gestanden haben.
Wertschätzung heißt bei uns nicht Lob zum Jahresende. Sie zeigt sich daran, dass Dienstpläne halten, dass Überstunden erfasst und ausgeglichen werden, dass Kritik gehört wird – und dass jede Person weiß, warum ihre Arbeit wichtig ist. Wer bei Panorama anfängt, bleibt im Schnitt lange. Das ist für uns der ehrlichste Gradmesser.
WORAUF SIE SICH VERLASSEN KÖNNEN
Vier Versprechen, die im Alltag zählen.
Planbare Arbeitszeiten
Dienstpläne, die rechtzeitig stehen und halten. In der Betriebsverpflegung überwiegend Frühschicht, Wochenenden in der Regel frei.
Ehrliche Kommunikation
Kurze Wege, offene Türen. Probleme werden angesprochen, nicht verwaltet – vom Azubi bis zur Geschäftsführung.
Faire Bezahlung
Transparente Vergütung, erfasste Überstunden, Zuschläge wie vereinbart. Keine Diskussion, keine Grauzone.
Zeit zum Ankommen
Strukturierte Einarbeitung mit fester Ansprechperson. Niemand wird am ersten Tag ins kalte Wasser geworfen.
MEHR ALS WORTE
Was Sie davon konkret haben.
Entwicklung statt Stillstand
Aus- und Weiterbildung, interne Aufstiegswege, Schulungen zu Ernährung, Hygiene und Führung. Viele unserer Leitungskräfte haben bei uns als Azubi angefangen.
Abwechslung im Alltag
Betriebsrestaurant, Schulmensa, Barista-Bar oder Gala im Carmen Würth Forum – wer will, arbeitet in unterschiedlichen Bereichen.
Ein Team, das zusammenhält
Gemeinsame Teamevents, Sommerfest und ein Umgang, in dem man sich gegenseitig den Rücken freihält – auch wenn es hektisch wird.
Sicherheit im Rücken
Als Unternehmen der Würth-Gruppe bieten wir die Stabilität eines starken Konzerns – mit der Nähe eines regionalen Arbeitgebers.
Wer wachsen will,
bekommt bei uns den Raum dafür.
Ausbildung ist bei uns kein Nebenprodukt, sondern Strategie. Wir bilden Köchinnen und Köche, Fachkräfte für Systemgastronomie und Nachwuchs im dualen Studium aus – an unseren Standorten in Hohenlohe und Schwäbisch Hall, Start jeweils zum 1. September. Danach ist selten Schluss: Wer Verantwortung übernehmen möchte, findet bei uns den Weg dorthin – ob als Küchenleitung, im Konferenzservice oder in der Objektleitung.
DAS SAGT UNSER TEAM
Wertschätzung, in eigenen Worten.

Markus H.
HR-Leiter

Sandra K.
Schulleiterin

Thomas W.
Geschäftsführer

Thomas W.
HR-Leiter
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Lernen wir uns kennen.
Sie müssen kein perfektes Anschreiben mitbringen.
Ein paar Zeilen zu Ihrer Person und Ihrem Wunschbereich genügen – den Rest klären wir im Gespräch.
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+49 79 40 – 930 78 20
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